ENH Training e Corporate Business School

ENH Training e Corporate Business School exploram oportunidades de cooperação para o desenvolvimento de competências na cadeia de valor do Petróleo e Gás em Moçambique “O desenvolvimento da indústria de Petróleo e Gás começa pelo desenvolvimento das pessoas.”- Mónica Chamussa Juvane, ENH Training A ENH Training e a Corporate Business School - Escola Superior de Gestão Corporativa e Social (CBS-ESGCS) realizaram uma reunião estratégica destinada à partilha de capacidades institucionais e à identificação de oportunidades de cooperação nos domínios da formação, capacitação profissional e desenvolvimento de competências para a cadeia de valor do Petróleo e Gás em Moçambique. Pela ENH Training/CEFOGAS, participaram Mónica Chamussa Juvane, Cielio Matenja, Rabeca Cuna e Belícia Bila. Pela CBS-ESGCS, participaram Plínio Osório Fonseca, Irmalyn Coutinho, Débora Silva e Carlos Bulafo. A reunião decorreu num momento em que a CEFOGAS, braço de formação da ENH, procura ampliar a capacidade nacional de formação e desenvolvimento de quadros, em resposta às necessidades actuais e futuras de capital humano no sector de Petróleo e Gás. Durante o encontro, as duas instituições partilharam experiências, perspectivas e potencialidades, com enfoque na construção de soluções de formação ajustadas às exigências da indústria. Um dos principais pontos de reflexão foi a importância de reforçar não apenas as competências dos colaboradores da ENH, mas também de criar oportunidades de capacitação para as comunidades localizadas nas zonas de influência e zonas tampão dos projectos de Petróleo e Gás em Moçambique. A possível cooperação poderá abranger programas de formação executiva e técnica, liderança e gestão, gestão de projectos, segurança, ambiente, sustentabilidade e ESG, conteúdo local, empreendedorismo, gestão de riscos, transformação digital e outras áreas estratégicas para o fortalecimento da participação nacional na cadeia de valor do sector. Para além da formação, esta cooperação poderá contribuir para uma visão mais ampla de desenvolvimento de capacidades, criando pontes entre conhecimento, competências profissionais, empregabilidade, inovação e oportunidades económicas para as comunidades. “Os recursos naturais podem gerar riqueza, mas é o conhecimento, aliado às competências e às capacidades das pessoas, que transforma essa riqueza em desenvolvimento sustentável.” - Plínio Fonseca, CBS-ESGCS. Mais do que uma aproximação institucional, este encontro representa uma oportunidade para construir uma agenda conjunta orientada para o desenvolvimento do capital humano moçambicano e para a maximização dos benefícios socioeconómicos associados aos investimentos no sector de Petróleo e Gás.